En C\u00f4te d\u2019Ivoire, on parle beaucoup d\u2019insertion des jeunes et des femmes, et de leur autonomisation. C\u2019est l\u00e9gitime. Mais qui parle vraiment, avec force et constance, des personnes en situation de handicap ?<\/p>\n\n\n\n
Pourtant, les chiffres sont \u00e9loquents. Selon le RGPH 2021, le pays compte environ 500 000 personnes en situation de handicap. Certaines organisations, comme le FAPH-CI et la FAHCI, estiment ce chiffre \u00e0 plus de 1,5 million. Un vivier de comp\u00e9tences immense, trop souvent laiss\u00e9 au bord du chemin.<\/p>\n\n\n\n
C\u2019est ce silence et ce g\u00e2chis que le Dr Oussou Kouam\u00e9 R\u00e9mi, enseignant-chercheur \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 Alassane Ouattara de Bouak\u00e9, sp\u00e9cialiste de la formation, du d\u00e9veloppement du capital humain, de l\u2019emploi et de l\u2019employabilit\u00e9, a d\u00e9cid\u00e9 de briser.<\/p>\n\n\n\n
Form\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 la bourse Hubert H. Humphrey aux \u00c9tats-Unis, puis au Japon et aux Nations unies, et lui-m\u00eame porteur d\u2019une d\u00e9ficience physique, le Dr Oussou porte aujourd\u2019hui un plaidoyer clair, exigeant et profond\u00e9ment humain : embaucher une personne en situation de handicap n\u2019est ni une faveur ni de la charit\u00e9. C\u2019est faire le choix d\u2019un talent.<\/p>\n\n\n\n
Une longue histoire d\u2019avanc\u00e9es, acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e sous le leadership du Pr\u00e9sident Alassane Ouattara<\/p>\n\n\n\n
L\u2019insertion professionnelle des personnes handicap\u00e9es en C\u00f4te d\u2019Ivoire n\u2019est pas n\u00e9e hier. D\u00e8s les ann\u00e9es 1970, des pionniers cr\u00e9ent les premi\u00e8res associations. En 1978, la FAHCI voit le jour. Ces mobilisations aboutissent, le 10 novembre 1998, \u00e0 la loi d\u2019orientation n\u00b098-594, texte fondateur qui ouvre la voie aux recrutements d\u00e9rogatoires dans la Fonction publique.<\/p>\n\n\n\n
Mais c\u2019est r\u00e9ellement depuis 2011, sous le leadership du Pr\u00e9sident Alassane Ouattara, que la politique d\u2019insertion a connu un tournant majeur. D\u00e8s le 7 octobre 2011, dans sa D\u00e9claration de Politique d\u2019Emploi, le Chef de l\u2019\u00c9tat affirmait :
\u00ab Nous devons lever les obstacles, nous attaquer aux poches de vuln\u00e9rabilit\u00e9 pour r\u00e9pondre aux besoins d\u2019emploi des groupes discrimin\u00e9s ou marginalis\u00e9s\u2026 tels que les femmes, les jeunes d\u00e9scolaris\u00e9s, les personnes handicap\u00e9es\u2026 \u00bb<\/p>\n\n\n\n
L\u00e0 o\u00f9 il y avait auparavant de l\u2019incertitude et des interruptions, le Pr\u00e9sident a instaur\u00e9 une politique stable, continue et pr\u00e9visible. \u00c0 partir de 2015, un quota annuel d\u2019environ 200 recrutements a \u00e9t\u00e9 syst\u00e9matis\u00e9. R\u00e9sultat : entre 2015 et 2025, 2 507 personnes en situation de handicap ont \u00e9t\u00e9 int\u00e9gr\u00e9es dans la Fonction publique, soit trois fois plus que les 794 recrutements r\u00e9alis\u00e9s entre 1997 et 2011.<\/p>\n\n\n\n
Cette volont\u00e9 politique s\u2019est poursuivie et renforc\u00e9e sous le gouvernement actuel. Lors de la Journ\u00e9e internationale des personnes handicap\u00e9es, le 13 d\u00e9cembre 2025 \u00e0 Abobo, le Ministre de l\u2019Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle, Ma\u00eetre Adama Kamara, a rappel\u00e9 ces avanc\u00e9es historiques et annonc\u00e9 l\u2019acc\u00e9l\u00e9ration du Fonds pour l\u2019Insertion Professionnelle des Personnes en Situation de Handicap (FIPPSH)<\/strong>. Cr\u00e9\u00e9 par d\u00e9cret en 2023 et op\u00e9rationnel depuis 2024, ce Fonds est appel\u00e9 \u00e0 soutenir concr\u00e8tement le secteur priv\u00e9 dans le recrutement, la formation et l\u2019int\u00e9gration durable de milliers de personnes handicap\u00e9es d\u00e8s 2026. Le Ministre a \u00e9galement proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 la remise de plus de 1 000 fauteuils roulants et d\u2019\u00e9quipements orthop\u00e9diques.<\/p>\n\n\n\n Le d\u00e9cret n\u00b02018-456 du 9 mai 2018 avait d\u00e9j\u00e0 pos\u00e9 le cadre pour le priv\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n La r\u00e9alit\u00e9 du terrain : un foss\u00e9 qui demeure<\/p>\n\n\n\n Malgr\u00e9 ces progr\u00e8s ind\u00e9niables, le 5 mai 2026, lors de la tribune \u00ab Tout Savoir Sur \u00bb, le pr\u00e9sident du FIPPSH, Ibrahim Konat\u00e9, a livr\u00e9 un chiffre sans appel : sur 975 000 travailleurs d\u00e9clar\u00e9s dans le secteur formel, seulement 6 500 sont des personnes en situation de handicap. Soit 0,7 % des effectifs.<\/p>\n\n\n\n Nous sommes encore tr\u00e8s loin des 2 % exig\u00e9s par la loi. La grande majorit\u00e9 des entreprises ne respectent toujours pas le quota. Les contributions compensatoires au FIPPSH arrivent encore trop souvent au compte-gouttes.<\/p>\n\n\n\n Derri\u00e8re ces chiffres, il y a des vies. Des dipl\u00f4m\u00e9s qui postulent sans r\u00e9ponse. Des talents qui se heurtent aux pr\u00e9jug\u00e9s et \u00e0 l\u2019inertie. Des femmes et des hommes qui veulent simplement travailler et contribuer.<\/p>\n\n\n\n Le plaidoyer du Dr Oussou Kouam\u00e9 R\u00e9mi<\/p>\n\n\n\n Face \u00e0 cette r\u00e9alit\u00e9, le Dr Oussou refuse la r\u00e9signation. Son message s\u2019adresse \u00e0 trois acteurs :<\/p>\n\n\n\n \u00c0 travers ce combat, le Dr Oussou Kouam\u00e9 R\u00e9mi n\u2019agit pas en politicien. Il agit en intellectuel engag\u00e9, en expert de l\u2019employabilit\u00e9 et en citoyen qui a lui-m\u00eame connu le parcours du combattant. Il rappelle une \u00e9vidence : le d\u00e9veloppement d\u2019un pays ne se mesure pas seulement \u00e0 la croissance \u00e9conomique, mais \u00e0 sa capacit\u00e9 \u00e0 ne laisser personne de c\u00f4t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n C\u2019est le moment de passer des textes \u00e0 l\u2019action, en s\u2019appuyant sur les acquis du Pr\u00e9sident Alassane Ouattara et sur l\u2019engagement du Ministre Adama Kamara, pour que ces 1,5 million de talents deviennent enfin une force pour la C\u00f4te d\u2019Ivoire.<\/p>\n\n\n\n Comme l\u2019a si justement rappel\u00e9 le Pr\u00e9sident Alassane Ouattara : Soro Fougnigu\u00e9 Zakaria En C\u00f4te d\u2019Ivoire, on parle beaucoup d\u2019insertion des jeunes et des femmes, et de leur autonomisation. C\u2019est l\u00e9gitime. Mais qui parle vraiment, avec force et constance, des personnes en situation de handicap ? Pourtant, les chiffres sont \u00e9loquents. Selon le RGPH 2021, le pays compte environ 500 000 personnes en situation de handicap. Certaines organisations,…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1091,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_thinkrank_schema_form_data":"","_thinkrank_selected_schema_type":"","_thinkrank_additional_schemas":"","_thinkrank_canonical_url":"","_thinkrank_og_title":"","_thinkrank_og_description":"","_thinkrank_og_image":"","_thinkrank_twitter_title":"","_thinkrank_twitter_description":"","_thinkrank_twitter_image":"","_thinkrank_imported_from":"","_thinkrank_focus_keywords":[],"_thinkrank_focus_keyword":"","_thinkrank_robots_meta_enabled":0,"_thinkrank_robots_meta":"[]","_thinkrank_advanced_robots_meta":"[]","_thinkrank_primary_category":0,"_xspeed_no_cache":false,"_xspeed_expiry_hours":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1090","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-culture"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agora225.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1090","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/agora225.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agora225.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agora225.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agora225.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1090"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/agora225.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1090\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1092,"href":"https:\/\/agora225.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1090\/revisions\/1092"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agora225.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1091"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agora225.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1090"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agora225.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1090"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agora225.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1090"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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Le FIPPSH est votre alli\u00e9. Il finance l\u2019am\u00e9nagement des postes et l\u2019accessibilit\u00e9. Respecter le quota de 2 %, ce n\u2019est pas une charge : c\u2019est une richesse et une obligation l\u00e9gale. Le Dr Oussou appelle les dirigeants \u00e0 transformer cette obligation en opportunit\u00e9 de performance et de diversit\u00e9.<\/li>\n\n\n\n
Les textes existent. Les institutions existent. Les avanc\u00e9es sous le leadership du Pr\u00e9sident Ouattara et sous votre impulsion, Monsieur le Ministre, sont r\u00e9elles et salu\u00e9es. Il faut maintenant intensifier le contr\u00f4le de l\u2019application de la loi, acc\u00e9l\u00e9rer le d\u00e9ploiement effectif du FIPPSH et renforcer l\u2019accompagnement vers l\u2019auto-emploi. Beaucoup de personnes handicap\u00e9es veulent entreprendre. Le Dr Oussou se tient pr\u00eat \u00e0 mettre son expertise au service de cette dynamique.<\/li>\n\n\n\n
Changeons notre regard. Le handicap n\u2019est pas une incapacit\u00e9. C\u2019est une autre mani\u00e8re de faire, avec la m\u00eame volont\u00e9 de r\u00e9ussir.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
\u00ab Rien n\u2019est impossible pour un peuple uni. Rien n\u2019est hors de port\u00e9e pour une C\u00f4te d\u2019Ivoire unie, qui croit en elle. \u00bb<\/p>\n\n\n\n
Analyste politique<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"